Formation SST en entreprise : comment l’organiser ?
Former des Sauveteurs Secouristes du Travail permet à l’entreprise de disposer de salariés capables d’intervenir face à un accident ou un malaise, mais également de contribuer à la prévention des risques professionnels. Combien de salariés former ? Comment choisir les participants ? Quelle durée prévoir ? Ce guide vous aide à préparer les effectifs, le planning, les locaux et les informations à transmettre à l’organisme de formation.
Pour consulter le programme et les modalités proposées par ASSA26, retrouvez notre formation SST en Drôme-Ardèche .
Comment organiser une formation SST dans son entreprise ?
L’organisation d’une formation SST ne consiste pas uniquement à inscrire quelques salariés. Il est préférable de réfléchir à la couverture réelle de l’entreprise : effectifs, risques professionnels, horaires, organisation des équipes, implantation des locaux et présence effective des personnes formées.
Identifier les besoins de l’entreprise, déterminer les salariés à former, organiser une session adaptée aux situations de travail, puis anticiper le maintien des compétences avec le MAC SST.
1. Évaluer les besoins de l’entreprise
Avant de programmer une session, l’entreprise doit réfléchir aux conditions dans lesquelles les SST pourront réellement intervenir. Le nombre de salariés formés ne doit donc pas être déterminé uniquement à partir de l’effectif global.
2. Déterminer les effectifs et préparer le planning
Repérez les salariés déjà certifiés, leurs dates d’échéance et les équipes qui ne disposent pas de personne formée sur certaines plages horaires. Distinguez ensuite les besoins de formation initiale des besoins de MAC SST. Validez avec l’organisme la composition des groupes et les dates possibles.
Pour chaque équipe : indiquez le site, les horaires, les personnes déjà formées, les échéances de certification et les salariés à former. Tenez compte des congés et de la continuité de l’activité pendant les sessions.
Pour les obligations applicables et la question du nombre de secouristes, consultez notre dossier sur la réglementation SST et les obligations de l’employeur .
3. Quels salariés choisir pour devenir SST ?
L’objectif est d’obtenir une répartition pertinente des compétences dans l’entreprise. Former uniquement des salariés travaillant au même endroit ou aux mêmes horaires peut laisser certaines périodes ou zones sans personne formée.
4. Formation SST intra-entreprise ou inter-entreprises ?
Selon le nombre de salariés concernés et les besoins de l’établissement, la formation peut être organisée directement dans l’entreprise ou dans le cadre d’une session regroupant plusieurs structures.
Formation SST intra-entreprise
Le formateur intervient directement auprès d’un groupe constitué par l’entreprise.
- formation au plus près du terrain ;
- prise en compte de l’environnement professionnel ;
- échanges autour des situations de travail ;
- organisation pratique facilitée pour un groupe de salariés.
Formation SST inter-entreprises
Des salariés provenant de différentes structures participent à une session commune.
- adaptée à un faible nombre de participants ;
- échanges entre différents secteurs professionnels ;
- solution pratique pour former un ou quelques salariés ;
- dates définies selon le calendrier de l’organisme.
5. Que faut-il prévoir pour accueillir une formation SST ?
Pour une formation organisée dans les locaux de l’entreprise, certaines conditions matérielles permettent de travailler dans de bonnes conditions et de réaliser les séquences pratiques prévues.
6. Adapter la formation aux risques de l’entreprise
Une formation SST conserve son cadre pédagogique et certificatif, mais son intérêt est aussi de permettre aux participants de faire le lien avec leur environnement professionnel réel. Les échanges peuvent notamment s’appuyer sur les situations de travail, les dangers rencontrés et l’organisation des secours de l’établissement.
Identifier
Prendre en compte les principales situations de travail rencontrées dans l’entreprise.
Contextualiser
Faire le lien entre les compétences SST et l’environnement professionnel des participants.
Préparer
Clarifier les procédures d’alerte et l’organisation des secours existantes.
7. Anticiper le MAC SST dès la formation initiale
Organiser la formation initiale n’est que la première étape. Le certificat SST possède une durée de validité de 24 mois. Pour maintenir les compétences et la certification, un MAC SST doit ensuite être programmé.
L’entreprise peut suivre les dates de certification de ses SST et anticiper les échéances afin d’éviter que plusieurs certificats arrivent simultanément à expiration. Désignez une personne chargée de tenir ce suivi à jour et de préparer les prochaines demandes.
Retrouvez les modalités sur notre page MAC SST en Drôme-Ardèche .
8. Préparer les informations pour demander un devis
Une demande précise aide l’organisme à étudier votre projet. Rassemblez les éléments suivants avant votre prise de contact.
Questions pratiques pour organiser votre session
Que préparer avant de contacter un organisme ?
Précisez le lieu, les effectifs, les profils des participants et les périodes souhaitées. Indiquez ce qui reste à confirmer pour étudier les possibilités.
Comment organiser la formation avec des équipes en horaires décalés ?
Recensez les contraintes de chaque équipe et prévoyez les absences liées à la formation. Étudiez avec l’organisme la répartition des groupes, tout en assurant la disponibilité des participants sur la totalité de leur parcours.
Peut-on accueillir la session dans nos locaux ?
Cette possibilité doit être validée avec l’organisme selon les effectifs et les conditions pédagogiques et matérielles. Décrivez la salle disponible, l’espace pour les exercices et les conditions d’accès au site.
Que faire si certains salariés sont déjà SST ?
Séparez dans votre demande les personnes à former pour la première fois et celles ayant déjà obtenu leur certificat. Transmettez les dates de certification pour préparer les besoins de MAC SST .
Comment préparer une demande pour plusieurs établissements ?
Indiquez les communes, les effectifs et les contraintes de chaque site. Précisez si les salariés peuvent se déplacer ou si les sessions doivent être envisagées séparément dans les établissements.
Préparer votre projet de formation SST
Pour construire un projet cohérent, il est utile de connaître à la fois le contenu de la formation, le rôle réel des salariés formés et les obligations relatives à l’organisation des premiers secours.
Organiser une formation SST adaptée à son entreprise
Une organisation efficace repose sur une logique simple : évaluer les besoins, répartir les salariés formés, tenir compte des risques et des horaires, organiser la formation puis anticiper le MAC SST. Le SST devient ainsi un véritable maillon de l’organisation des premiers secours et de la prévention dans l’entreprise.
Consulter le programme de formation SST →Votre projet concerne une entreprise, un organisme ou une collectivité en Drôme ou en Ardèche ? Transmettez votre demande de devis SST ou MAC SST en précisant vos effectifs, votre commune et la période souhaitée.